很多人一直有一个误区，觉得 H1B 有6年，而 OPT 加上 STEM OPT 只有3年，为什么很多公司（包括ICC）不要 H1B 的候选人？
众所周知的原因，H1B 目前受政策影响，就是因为某个人去年颁布了一条针对境外h1b申请的10万美金的行政令。尽管最后这条行政令在法院被驳回了，但其实他在颁布的时候，可能也知道最后会被驳回。最近这条行政令又被extend了。
他这么做，一方面是为了自己的中期选举造势，另一方面也是给美国的雇主一个印象：我之后会不停地动 H1B这些人和这些人的家属H4。因为这个政令可以损害那些没有投票权的人，但是可以取悦有投票权的人。
另一方面，H1B 跟 OPT 以及 STEM OPT 的入职流程完全不一样。
如果从ICC 的角度来考虑，ICC 是把candidate place on project 之后才开始赚钱的。前期给你做培训这些其实都有成本，包括帮你 marketing 也是需要成本的。
OPT 和 STEM OPT 的整个入职非常简单，但H1B 的入职就麻烦很多。
首先，如果要 transfer 你的 H1B，你得先去做
LCA，然后还要准备 petition letter。律师哪怕动作最快最快，可能也至少需要一个月才能搞定，而且其中有一些步骤是没办法加急的，像 LCA 本身就需要一周。
而且找律师也要花钱。合作的律师可能收费便宜点，大概 2000 到3000美元；交给 USCIS的申请费要 2000 多刀；如果要加急（PP）的话，还得再交 2000 多刀。整个加起来（律师费+ USCIS application fee + PP），差不多要将近 8000美元左右。
也就是说，假设候选人手上没有现成项目，虽然ICC 可以帮你做 marketing，但也只能等你找到项目之后再帮你办 H1B transfer。否则对于ICC 来说，这就等于一开始就要自掏腰包垫出8000 刀。
对于被裁员的h1b candidate，特别是背景很强的那种，ICC也知道这种候选人肯定做不长的。
即使ICC同意你自己自费h1b transfer，法律角度讲其实是illegal的，还不如考虑自雇h1b，自己去找vender签c2c